Censio est une entreprise à taille humaine et le succès des projets passe avant tout par la qualité et l’intégration des individus au sein de la société.

Le poste de consultant chez Censio (y compris les stagiaires lorsque la loi le permet) permet de bénéficier de nombreux avantages :

PEE
Censio propose à l’ensemble de ses collaborateurs un système de Plan d’Epargne Entreprise, permettant de bénéficier d’un complément de revenus, avec une fiscalité très avantageuse. Le PEE est accessible à toute personne ayant trois mois d’ancienneté.

Participation aux frais de mission
Lorsque les consultants sont en mission et sauf avis contraire à la loi, Censio rembourse aux frais réels les frais de déjeuner au plafond de 10 euros. Si le collaborateur doit travailler depuis le bureau, Censio participe sous la forme de tickets restaurants à 60% (valeur maximale autorisée).
De même, la moitié de la carte orange est prise en charge ou suivant la distance par rapport au client et l’accessibilité, Censio propose le remboursement des frais kilométriques suivant le barème des impôts.

Primes
Censio attribue une prime aux collaborateurs ayant permis de faire progresser la société, notamment lors d’actions commerciales ayant permis de gagner un projet ou lors de la cooptation d’un consultant non débutant.

Mutuelle et prévoyance
Les collaborateurs Censio bénéficient d’un régime de mutuelle et de prévoyance pouvant s’appliquer jusqu’à la famille. Censio prend en charge la totalité des charges pour la prévoyance et participe aux frais de mutuelle à hauteur de 50%.

Ordinateur portable
Chaque collaborateur bénéficie d’un ordinateur portable lui permettant de travailler de manière nomade avec un accès aux outils internes de Censio (bases documentaires et de formation) et aux environnements de travail (serveurs SAP, Business Objects…)

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